Dit is een website van BusinessWise (www.business-wise.nl) en je vindt hier artikelen over manieren om je bedrijf, je leidinggevenden en je medewerkers beter te laten presteren.
Van tijd tot tijd publiceren we nieuwe artikelen. Je kunt je abonneren op onze RSS feed als je op de hoogte wilt blijven van de laatste bijdragen.
{ 0 reactie(s) }
Veel (alle!) verandertrajecten stuiten op weerstand. Dit komt omdat het vaak een ‘ver-van-mijn-bed-show’ is voor medewerkers. Organisatieverandering krijg je echt voor elkaar door iedereen binnen de organisatie deelgenoot te maken van de verandering en het groter doel dat het dient. In ‘Le Petite Prince’ geeft Antoine de-Saint-Exupery dit in één zin sprekend weer. “Als je een schip wilt bouwen, roep dan geen mannen bij elkaar om hout te verzamelen, het werk te verdelen en orders te geven. In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee.”
Door een collectief verlangen te creëren gaan alle neuzen dezelfde kant op. In het kader van organisatieverandering wordt de laatste tijd veel gesproken over het creëren van ‘Ownership’.
{ 0 reactie(s) }
